Back to Question Center
0

Βρείτε τους σωστούς υπαλλήλους στο LinkedIn

1 answers:
.
.
.
- cpanel blog. Finding The Right Employees On Linkedin

Όταν μιλάτε για την προώθηση της επιχείρησής σας στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης, τυπικά δημιουργεί εικόνες από νόστιμο φαγητό με 14 hashtags και μια ομάδα από οπαδοί που την μοιράζονται με τον κόσμο. Και αυτό είναι καλό και καλό όταν προωθείτε το τελικό προϊόν στους τελικούς χρήστες. Αλλά τι γίνεται με τη χρήση κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης για να προσλάβει το καλύτερο ταλέντο;

.

Όσον αφορά τη χρήση των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης για την πρόσληψη και την πρόσληψη εργαζομένων , δεν έχετε καλύτερο εργαλείο από το LinkedIn. Ίσως να χρησιμοποιείτε ήδη το LinkedIn για να βρείτε δυνητικούς εργαζόμενους (εννέα από δέκα επιχειρήσεις είναι) αλλά πόσο αποτελεσματικές είναι οι αναζητήσεις σας;. Μερικές φορές βοηθά να γνωρίζετε ποιες λέξεις αναζητούν εργασία στο LinkedIn, ώστε να μπορείτε να βρείτε τους ανθρώπους που σας αναζητούν επίσης.

.

Ghergich και Co. και Quill. com συνεργάζονται για να δημιουργήσουν ένα εύχρηστο infographic , με συμβουλές για άτομα που αναζητούν εργασία σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης του προφίλ και της παρουσίας τους στο LinkedIn. Ενώ μεγάλο μέρος των πληροφοριών είναι για εκείνους που αποστέλλουν βιογραφικά σε απευθείας σύνδεση, υπάρχουν κάποιες κλειδιά takeaways για τους εργοδότες πάρα πολύ. Μεταξύ αυτών:

.
  • .

    Λέξεις-κλειδιά που αναζητούν:

    .

    Πράγματα όπως â € œ motivatedâ €;. και â € œteam playerâ €;. για να είναι πιο κοινά στο LinkedIn επαναλαμβάνει από τους αριθμούς τηλεφώνου. Επομένως, να χρησιμοποιείτε συγκεκριμένες λέξεις-κλειδιά για τη βιομηχανία όταν αναζητάτε ταλέντο. Τα παραδείγματα στο infographic είναι "Ανάλυση κόστους, προγραμματισμός προϋπολογισμού και ανάλυση ανάλυσης";. για τις οικονομικές θέσεις.

    .
  • .
  • .

    Τοποθέτηση ισχυρών προφίλ:

    .

    Εάν δεν είστε εξοικειωμένοι με το σύστημα βαθμολόγησης του προφίλ LinkedIn, βαθμολογεί τα προφίλ από "Μόνο αρχίζει";. σε â € œAll-star, â €;. βάσει των πληροφοριών που παρέχονται. Ένας "Όλος-star" €;. Το προφίλ LinkedIn θα σας δώσει την καλύτερη εικόνα για έναν υποψήφιο και απαιτεί υλικό όπως δεξιότητες, τουλάχιστον δύο προηγούμενες θέσεις, 50+ συνδέσεις και μια φωτογραφία.

    .
  • .
  • .

    Άγνωστες επαφές:

    .

    Οι αιτούντες εργασία καλούνται να αποκαλύψουν όλες τις επαφές τους για να φανούν λιγότερο αυτοεξυπηρετούμενες. Κρατήστε ένα μάτι έξω για καταλαβαίνω υποψηφίους που έχουν κάνει έτσι.

    .
  • .
  • .

    Ανάρτηση σχετικού περιεχομένου:

    .

    Ένας άλλος πολύτιμος λίθος σοφίας είναι να δημοσιεύσετε μόνο πράγματα που είναι σημαντικά πέρα ​​από την αυτοπροβολή. Κάποιος που είναι σοβαρός για την προσέλκυση των κατάλληλων εργοδοτών στο LinkedIn θα δημοσιεύσει πράγματα που εξυπηρετούν έναν μεγαλύτερο σκοπό.

    .
  • .
  • .

    Ρυθμίστε το προφίλ σας στο ανώνυμο:

    .

    Εκτός αν θέλετε κάθε άτομο του οποίου το προφίλ διαβάζετε να φράσσετε τα εισερχόμενά σας, κρατήστε τον εαυτό σας ανώνυμο όταν ψάχνετε για υποψηφίους. Αυτό σημαίνει ότι δεν μπορούν να δουν ποιος κοίταξε το προφίλ τους, αλλά σας επιτρέπει να επικοινωνείτε μόνο με τους ανθρώπους που θέλετε.

    .
  • .
  • .

    Απάντηση στα μηνύματα γρήγορα:

    .

    com συνιστά να ανταποκριθεί σε 1 έως 2 ημέρες. Αυτό όχι μόνο χρησιμεύει ως μια καλή κατευθυντήρια γραμμή για τους χρόνους απόκρισης που περιμένουν από τους υποψηφίους, αλλά και για σας να απαντήσετε. Ακόμα κι αν είστε απασχολημένοι, βεβαιωθείτε ότι ένας υποψήφιος ξέρει ότι ενδιαφέρεστε.

    .
  • .
.
.
.

Ο Matt Meltzer είναι καθηγητής επιχειρηματικής επικοινωνίας στο Πανεπιστήμιο του Μαϊάμι. Είναι παλαίμαχος του Σώματος θαλάσσιων σωμάτων των Ηνωμένων Πολιτειών και έχει πτυχίο πανεπιστημίου στην διοίκηση επιχειρήσεων από το UM, καθώς και μεταπτυχιακό δίπλωμα μαζικής επικοινωνίας από το Πανεπιστήμιο της Φλόριντα.

.
.
April 26, 2018