Back to Question Center
0

Οι γυναίκες δημιουργούν τη δική τους επιτυχία ως ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων

1 answers:
.
.
.
. kansas city web application development.jpg?anchor=center&mode=crop&width=250&height=250&rnd=131575728640000000" alt="Women Small Business Owners">

Ενώ γυναίκες και άνδρες σε όλο τον κόσμο γιορτάζουν την 106 ετήσια Διεθνή Ημέρα των Γυναικών νωρίτερα αυτό το μήνα, ήταν επίσης μια ευκαιρία να επανεξετάσουν ερωτήσεις σχετικά με τις γυναίκες. Πρόοδος της κοινωνίας, των επιχειρήσεων και του κόσμου σε γενικές γραμμές. Δεν έχει αμφιβολία, η πρόοδος ήταν καταπληκτική. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν κενά και ελλείμματα. Πάρτε την εταιρική Αμερική, για παράδειγμα, όπου πράγματα όπως η γυάλινη οροφή και λιγότερα αμοιβή για ίση εργασία δείχνουν τις θλιβερές πραγματικότητες που η πρόοδος, αν και πραγματική, είναι επίσης πολύ αργή.

Τι συνεχίζουν να αγωνίζονται οι γυναίκες στο χώρο εργασίας;. Η επιχειρησιακή ανασκόπηση του Harvard στρογγυλοποίησε διάφορα στοιχεία έρευνας που ρίχτηκαν μια ματιά. Μερικά βασικά ευρήματα:

.
    • Οι άνδρες εξακολουθούν να έχουν περισσότερες αποστολές δαμάσκηνων και μεγαλύτερη προσοχή ανώτερων στελεχών ως αποτέλεσμα.
    • .

.
    • Δεν είναι οι πιο φιλόδοξες και σκληρά εργαζόμενες γυναίκες που εγκαταλείπουν το χώρο εργασίας για να φροντίζουν τις οικογένειές τους;. Αυτό είναι σε μεγάλο βαθμό ένας μύθος. Οι έρευνες δείχνουν ότι η έξοδος οφείλεται περισσότερο σε προβλήματα ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, όπως μακρές ώρες - ή απλά απογοήτευση.
    • .

.
    • Με βάση μελέτες 60 μεγάλων εταιρειών, ο αριθμός και το ποσοστό των γυναικών μειώνεται δραματικά στις υψηλότερες τάξεις.
    • .

.
    • Σε μερικά μικρά αλλά αποκαλυπτικά πειράματα, οι γυναίκες φάνηκαν πολύ πιο αφοσιωμένες στα ηθικά ζητήματα από τους άνδρες ομολόγους τους.
    • .



Δεν είναι λοιπόν έκπληξη το γεγονός ότι η συζήτηση συνεχίζεται. Και δεν είναι επίσης έκπληξη, δεδομένης της εμπειρίας πολλών γυναικών στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις, ότι τα τελευταία 20 χρόνια πλέον, οι γυναίκες έχουν ξεκινήσει επιχειρήσεις σχεδόν στο διπλάσιο του ποσοστού των ανδρών. Οι προβλέψεις είναι ότι μέχρι το 2018, περισσότερες από 9. Θα δημιουργηθούν 72 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας μικρών επιχειρήσεων, με τις γυναίκες να δημιουργούν πάνω από τις μισές από αυτές!. Είναι ένα δραματικό άλμα: Μέχρι το 2010, οι επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες δημιούργησαν μόνο το 16% των θέσεων εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο. Καθώς όλο και περισσότερες γυναίκες επιλέγουν την ανεξαρτησία που τους δίνει μια μικρή επιχείρηση, αυτοί αντλούνται από την υπόσχεση ότι θα χρησιμοποιήσουν τις πολλές δεξιότητές τους για να δημιουργήσουν το δικό τους πεπρωμένο και να είναι οι κύριοι της μοίρας τους. Και οι δύο είναι οι εμπειρίες που οι γυναίκες γνωρίζουν ότι είναι απίθανο να φτάσουν στην εταιρική Αμερική.

Δεδομένου ότι οι γυναίκες ως ομάδα κερδίζουν σε δύναμη και αριθμούς ως ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, φαίνεται να βαδίζουν στο μέλλον με αυξανόμενη αισιοδοξία. Σύμφωνα με την έκθεση του 2014 σχετικά με την κατάσταση των γυναικών , που ανατέθηκε από την Εθνική Ένωση Κυριότερων Επιχειρηματιών Γυναικών (NAWBO) και το Διαδίκτυο. com Group Inc., η συντριπτική πλειοψηφία των γυναικών που ερωτήθηκαν ήταν αισιόδοξες για την οικονομία συνολικά και για το πώς θα κάνουν οι επιχειρήσεις τους φέτος. Δεν είναι ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών δεν έχουν ανησυχίες και ανησυχίες?. το κάνουν. Η απόκτηση νέων πελατών και η διατήρησή τους, τα θέματα ασφάλισης φόρου και υγείας, καθώς και το αυξανόμενο κόστος καυσίμων και ενέργειας είναι πολύ στο μυαλό τους. Όμως, ως ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, αυτές οι γυναίκες φαίνεται να επιδεικνύουν εμπιστοσύνη στις δικές τους ικανότητες να αναλάβουν τις προκλήσεις που συναντούν.

Υπάρχουν επίσης κάποιες καλές οικονομικές αιτίες για την αισιοδοξία των γυναικών. Σε μια ειδική έκθεση για το CNBC , ο Διευθύνων Σύμβουλος της Biz2Credit Rohit Arora γράφει ότι το "χάσμα δανεισμού των φύλων". συρρικνώνεται για γυναίκες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων . Οι γυναίκες δεν ξεκινούν μόνο περισσότερες επιχειρήσεις, αλλά ως ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, δημιουργούν επίσης περισσότερες θέσεις εργασίας και κερδίζουν σημαντικά περισσότερα - έως και 54% περισσότερες σε ορισμένες συγκρίσεις σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Η Arora αναφέρει ότι οι βελτιωμένες θεμελιώδεις αρχές, οι ισολογισμοί και τα πιστωτικά αποτελέσματα των επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες έχουν οδηγήσει σε μεγαλύτερη επιτυχία στην απόκτηση κεφαλαίων, τόσο σε αριθμό δανείων όσο και σε μέγεθος δανείου. Αλλά δεν είναι όλα ρόδινα, λέει η Arora: Τα ποσοστά χρηματοδότησης για τις επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες εξακολουθούν να υστερούν σε σχέση με τους άνδρες. Τι οδηγεί τις αλλαγές;. Ο Rohit απαριθμεί αρκετούς βασικούς συντελεστές:

.
    • Εκπαίδευση
    • .

.
    • Απομακρυσμένες δυνατότητες
    • .

.
    • Βελτιώσεις παραγωγικότητας
    • .

.
    • Ψηφιακά και κοινωνικά μέσα ενημέρωσης
    • .

.
    • Περισσότερος ανταγωνισμός στον δανεισμό / διαθέσιμο κεφάλαιο με χαμηλότερο κόστος
    • .

.
    • Κατώτερα έξοδα εκκίνησης
    • .



Η εικόνα προσφέρθηκε από sattva / FreeDigitalPhotos. καθαρό .

.
.
.

Η BFS Capital είναι μια πηγή άμεσης χρηματοδότησης και ένας κορυφαίος πάροχος λύσεων χρηματοδότησης επιχειρήσεων. Ιδρύθηκε το 2002, η BFS Capital παρέχει κεφάλαια κίνησης σε ιδιοκτήτες μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων και στα 50 κράτη. Εκτός από τη χρηματοδότηση, η BFS Capital προσπαθεί να συνεργαστεί με τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων παρέχοντας συμβουλές και πόρους για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις τους να πετύχουν. Στην BFS Capital, είμαστε υπερήφανοι που είμαστε μια διαπιστευμένη εταιρεία BBB με βαθμολογία Α +. Ακολουθήστε μας στο Google+ , Facebook και Twitter !.

.
.

April 17, 2018