Back to Question Center
0

Αναθέτουν τις κορυφαίες υπηρεσίες HR για την αύξηση της παραγωγικότητας

1 answers:

Τα αποτελέσματα των ερευνών απέδειξαν ότι ο τυπικός επαγγελματίας HR μεσαίου επιπέδου δαπανά 65% έως 75% του χρόνου στις συναλλαγές και μόνο το 25% έως 35% επικεντρώνεται σε βελτιώσεις σχετικές ή στρατηγικές. προσανατολισμένες δραστηριότητες που παίρνει το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου.

Την τελευταία δεκαετία, η HR Outsourcing εξελίχθηκε στην BPaaS - Business Process ως Υπηρεσία για να γίνει ένας αξιόπιστος και προβλέψιμος τρόπος για να συμβάλει στην εξορθολογισμό των διαδικασιών,. και εστιάζετε στην κύρια επιχειρηματική σας δραστηριότητα, υποστηριζόμενη από την τεχνολογία σύννεφων.

HR Outsourcing με μια ματιά

Το τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων (ΚΕ) αποτελεί κρίσιμη συνιστώσα της ευημερίας των εργαζομένων σε οποιαδήποτε επιχείρηση, - telehealth care. πόσο μικρός. Οι αρμοδιότητες στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνουν την καταβολή μισθοδοσίας, τα οφέλη, τη μίσθωση, την ανάληψη και την ενημέρωση με τους κρατικούς και ομοσπονδιακούς φορολογικούς νόμους.

Σήμερα, η εξωτερική ανάθεση σε ανθρώπινο δυναμικό ξεπερνά μόνο το χειρισμό της μισθοδοσίας και των παροχών. Η απόφαση για το ποια ανθρώπινα καθήκοντα πρέπει να εκφορτώσει και ποια επιχείρηση να αναθέσει σε εξωτερικούς συνεργάτες μπορεί να είναι μια μεγάλη πρόκληση. Αυτό το ιστολόγιο θα σας βοηθήσει να περιηγηθείτε εύκολα στη διαδικασία.

Εάν ο οργανισμός σας είναι μια πολύπλοκη παγκόσμια επιχείρηση, μια αναπτυσσόμενη επιχείρηση μεσαίου μεγέθους ή κάπου ενδιάμεσα, η HR Outsourcing μπορεί να βοηθήσει. εσείς:

  • Απλοποίηση σύνθετων διαδικασιών HR
  • Παροχή παγκόσμιας τυποποίησης για την εξάλειψη των σφαλμάτων και τη μείωση του κόστους
  • .
  • Βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων
  • Μετατροπή του ρόλου του HR από τις συναλλαγές στις στρατηγικές ευκαιρίες

. :

Τι είδους υπηρεσίες εξωτερικού ανά τομέα HR ενδιαφέρεστε

ΜΜΕ. Η Joinup υποστηρίζει οργανισμούς που πληρούν τους HR στόχους μέσω συνολικής προσφοράς για λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού. Οι λύσεις ανθρώπινου δυναμικού που περιλαμβάνουν λύσεις ανθρώπινου δυναμικού που περιλαμβάνουν αναλύσεις HR επιτρέπουν στους πελάτες να μειώνουν το κόστος των εργασιών και να εξομαλύνουν τις διαδικασίες HR έτσι ώστε να μπορούν να επικεντρωθούν σε στρατηγικές πρωτοβουλίες HR.

Προσλήψεις Βοήθεια

Οι περισσότεροι από τους υπευθύνους υπηρεσιών εξωτερικής ανάθεσης παρέχουν βοήθεια για ολόκληρη τη διάρκεια ζωής των υπαλλήλων σας. Ο πάροχος υπηρεσιών παρέχει βοήθεια για την ανάρτηση εργασιών, την επανάληψη της προβολής και την εκτέλεση ελέγχου παρασκηνίου. Ωστόσο, πολλές εταιρείες outsourcing HR προσφέρουν εμπειρογνώμονες που σας βοηθούν να διαχειριστείτε τα οφέλη των εργαζομένων σας.

Outsource Top 7 HR Services To Boost Productivity

Ευγένεια εικόνας: hr. utmb. edu

Αφήστε τους ειδικούς να χειριστούν τη βρώμικη δουλειά ενώ διατηρείτε τους ευχαριστημένους υπαλλήλους σας με υπηρεσίες HR Outsourcing "Βοήθεια πρόσληψης". Η ανάθεση σε εξωτερικούς συνεργάτες των καθηκόντων σας θα βοηθήσει το τμήμα ανθρωπίνων πόρων σας να διατηρήσει τις επιδόσεις σας.

Ποια είναι η διαδικασία παροχής βοήθειας για προσλήψεις:

Παρακολούθηση, επιλογή και σύντομη λίστα . τις λειτουργίες και τις βιομηχανικές απαιτήσεις διαφόρων τομέων, διεξάγουν τις δοκιμές προσυμπτωματικού ελέγχου των δυνητικών υποψηφίων με ιδιαίτερα επαγγελματικό τρόπο. Δουλεύοντας δεόντως από επαγγελματίες του κλάδου και επαγγελματίες HR, μπορούν επίσης να διεξάγουν τον γύρο επιλογής, επιλέγοντας τον κατάλληλο υποψήφιο για την κενή θέση και εξοικονομώντας σημαντικό χρόνο στο τέλος σας.

ευγένεια εικόνας: mbaskool. com

Προετοιμασία για συνέντευξη προγράμματος
Αφού ο υποψήφιος είναι σύντομος στο τέλος και είναι έτοιμος να αντιμετωπίσει τη συνέντευξη,. , σύμφωνα με την αμοιβαία ευκολία και των δύο μερών. Όλες οι ρυθμίσεις που σχετίζονται με την έκδοση εισιτηρίων, τα ταξίδια και τη διαμονή τους φροντίζονται επίσης από αυτούς. Αυτό εξασφαλίζει ότι ο υποψήφιος φτάνει στον τόπο, οπουδήποτε στη δευτερεύουσα περιοχή, εγκαίρως.

Οι κορυφαίοι υπάλληλοι παροχής υπηρεσιών εξωτερικής ανάθεσης HR της MS Joinup για τη "Βοήθεια πρόσληψης" βοηθούν στην ελαχιστοποίηση των περιπτώσεων απώλειας χρόνου και την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων.

Rightwaay Talent Consulting

.

Το Rightwaay βοηθά τα άτομα, τις ομάδες, τις οργανώσεις να κατανοήσουν το φυσικό τους στυλ συμπεριφοράς, να κατανοήσουν τα διαφορετικά στυλ ανθρώπων, να ξεπεράσουν τις κρυφές τους δυνατότητες, να ενισχύσουν τα δυνατά τους και να βοηθήσουν τους να συνειδητοποιήσουν τις ευκαιρίες τους. Είμαστε μια εταιρεία βελτίωσης δυνατοτήτων ανθρώπων.

Είναι μια εταιρεία ανάπτυξης δυνατοτήτων ανθρώπων που δραστηριοποιείται σε τέσσερις κύριους τομείς: καθοδήγηση, αξιολογήσεις, μάθηση και ανάπτυξη, συμβουλευτικές υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού. Βοηθάμε άτομα, ομάδες, οργανώσεις να κατανοήσουν το φυσικό τους στυλ συμπεριφοράς, να κατανοήσουν τα διαφορετικά στυλ των ανθρώπων, να ξεπεράσουν τις κρυμμένες δυνατότητές τους.

OBO HR Solutions . Solutions είναι ο βραχίονας HR της SaiKalp Consultancy Pvt. Ltd, η δεκαετία παλιά επιχειρηματική συμβουλευτική ομάδα με έδρα τη Βομβάη (Ινδία). Μαζί, ο όμιλος διαθέτει πάνω από 40 χρόνια εμπειρίας σε κάθετες επιχειρήσεις και γεωγραφικές περιοχές. Η OBOX HR Solutions είναι η κορυφαία εταιρία παροχής ολοκληρωμένων λύσεων ανθρώπινου δυναμικού με ιδιαίτερη έμφαση στη συμμόρφωση και τη στελέχωση. Η OBOX HR προσφέρει ένα ευρύ φάσμα ολοκληρωμένων υπηρεσιών όπως: * HR Outsourcing που περιλαμβάνει πλήρη υποστήριξη προσλήψεων * Συμμόρφωση * Προσωπικό * Πρόσληψη * Payrolling * Έλεγχοι * Διαχείριση Φόρων

Elenchus HR Solutions .

Το Elenchus είναι μια επαναληπτική αλληλεπίδραση που διεγείρει τις λύσεις κριτικής σκέψης και εξω-κιβωτίων μέσα σε διαφορετικές απόψεις σε πραγματικό λειτουργικό σενάριο. Μας αναγκάζει να διερευνήσουμε εναλλακτικές προοπτικές μιας κατάστασης και να κοιτάξουμε πέρα ​​από το προφανές και υποτιθέμενο.

Οι διευθυντές και οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν καθημερινά τις προκλήσεις της βελτίωσης της παραγωγικότητας, της εμπλοκής των εργαζομένων, της ανάπτυξης των ανθρώπων, της βελτίωσης των επιδόσεων που σχετίζονται με τους ανθρώπους, χρειάζονται έναν τρόπο να ξεπεραστούν αυτές οι καταστάσεις. Είναι ενδιαφέρον ότι οι λύσεις βρίσκονται στο εσωτερικό του ίδιου του συστήματος επιχειρήσεων και πρέπει να εντοπιστούν.

Η κατάρτιση και ανάπτυξη των εργαζομένων είναι ένας ευρύς όρος που καλύπτει πολλαπλά είδη μάθησης των εργαζομένων. Η κατάρτιση είναι ένα πρόγραμμα που βοηθά τους υπαλλήλους να μάθουν συγκεκριμένες γνώσεις ή δεξιότητες για να βελτιώσουν τις επιδόσεις στους τρέχοντες ρόλους τους. Η ανάπτυξη είναι πιο εκτεταμένη και επικεντρώνεται στην ανάπτυξη των εργαζομένων και τις μελλοντικές επιδόσεις, παρά στον άμεσο ρόλο εργασίας.

Γιατί χρειάζεστε κατάρτιση και ανάπτυξη υψηλού επιπέδου των εργαζομένων;

Τα καλά προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης σας βοηθούν να κρατάτε τους σωστούς ανθρώπους και να κερδίζετε κέρδη. Καθώς η μάχη για το κορυφαίο ταλέντο γίνεται πιο ανταγωνιστική, τα προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων είναι πιο σημαντικά από ποτέ. Η πρόσληψη κορυφαίου ταλέντου απαιτεί χρόνο και χρήμα και πώς συμμετέχετε και αναπτύσσετε το ταλέντο αυτό επηρεάζει τη διατήρηση και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

Πλεονεκτήματα της κατάρτισης των εργαζομένων με μεγάλη επίδραση

Οι κορυφαίες εταιρείες επενδύουν σε προγράμματα κατάρτισης επειδή γνωρίζουν ότι οι επενδύσεις αποδίδουν ατομικά και οργανωτικά οφέλη. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα.

Οργάνωση

  • Ανάπτυξη κέρδους
  • . ) Βαθύτεροι αγωγές διαδοχής ταλέντων

Ευγένεια εικόνας: allencomm. com

Ατομική

  • Αυξημένο κίνητρο των εργαζομένων
  • . 32)
  • Βελτίωση της ταχύτητας στις ικανότητες

. σε ένα άτομο, έτσι ώστε να επιτευχθούν ορισμένοι στόχοι ή να αναπτυχθούν συγκεκριμένες δεξιότητες. Είμαστε μια εταιρεία βελτίωσης δυνατοτήτων ανθρώπων.

Παρέχει προγράμματα κατάρτισης για μαλακές δεξιότητες, εξυπηρέτηση πελατών, πωλήσεις, ανάπτυξη προσωπικότητας, ηγεσία κλπ.

Talentpro India HR . 0)

TalentPro είναι ένας κορυφαίος ινδικός HR και σχετικός πάροχος υπηρεσιών. Η εταιρεία χρησιμοποιεί μια εξατομικευμένη προσέγγιση που προσφέρει διάφορες υπηρεσίες HR που περιλαμβάνουν λύσεις μισθοδοσίας, HRMS, συμμόρφωση, και λύσεις στελέχωσης . την ανάπτυξη κλπ.

Πρόσφατα η εταιρεία έχει επεκτείνει τους ορίζοντές της και έχει μετακινηθεί για να γίνει μία από τις κορυφαίες εταιρείες ανάπτυξης λογισμικού στην Ινδία. Η TalentPro πιστεύει στην προσφορά λύσεων στις εταιρείες που είναι οικονομικά αποδοτικές, διαφανείς, τεχνολογικά υγιείς, ασφαλείς και εμπιστευτικές. Οι πελάτες έχουν λάβει την καλύτερη δυνατή παροχή υπηρεσιών από τους επαγγελματίες και την πελατοκεντρική προσέγγιση.

Alp Consulting

. συμβούλους HR , γνώση, τεχνολογία και βέλτιστες πρακτικές για να σας υποστηρίξουμε σε όλες τις πτυχές του ανθρώπινου δυναμικού και της διοίκησης της απασχόλησης.

Οι λύσεις τους για το ανθρώπινο δυναμικό έχουν σχεδιαστεί για να παρέχουν στις επιχειρήσεις έναν ενιαίο πόρο, ο οποίος είναι αφιερωμένος στη διαχείριση και υποστήριξη όλων των διαδικασιών HR και απασχόλησης, επιτρέποντάς τους να επικεντρωθούν στους βασικούς επιχειρηματικούς τομείς.

Αξιολογήσεις υπαλλήλων

Η εκτίμηση των εργαζομένων αποτελεί μέθοδο υπολογισμού των επιδόσεων των εργαζομένων. Μπορεί να μετρήσει όλες τις μετρήσιμες ή αμέτρητες δραστηριότητες για το e. σολ. κανονισμούς των εργαζομένων, επιτεύγματα στόχων και απουσίες, κλπ. δίνοντας αποτελέσματα και βαθμολογία. Μπορείτε να αξιολογήσετε τον εργαζόμενο σας σε απόλυτους όρους και να συγκρίνετε τις επιδόσεις του με άλλους υπαλλήλους που κάνουν την ίδια δουλειά. Ο ανταγωνισμός παρακινεί τους υπαλλήλους να βελτιώσουν την απόδοσή τους. Η προκύπτουσα αποτίμηση προσδιορίζει τους καλύτερους και τους αδύναμους υπαλλήλους και διακρίνει μεταξύ τους για την εκτίμηση της απόδοσης.

Το λογισμικό αξιολόγησης των εργαζομένων αποτελεί μια ευκαιρία για την τακτική παρακολούθηση της λύσης απόδοσης των εργαζομένων. Δημιουργεί επίσης μια ισχυρή σχέση μεταξύ εργαζομένων και εποπτών για να συζητήσουν και να επιλύσουν προβλήματα. Αυτό περιλαμβάνει επίσης την επίτευξη καθορισμένων στόχων. Μπορεί να περιλαμβάνει αναθεώρηση 360 μοιρών, αυτοαξιολόγηση από τον υπάλληλο, τον επιβλέποντα, τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ή ακόμη και τους πελάτες.

Η εκτίμηση των εργαζομένων ή η αξιολόγηση των επιδόσεων ή η επανεξέταση των επιδόσεων ή η αξιολόγηση των επιδόσεων είναι μια μέθοδος αξιολόγησης της απόδοσης ενός εργαζομένου.

ευγένεια εικόνας: bullseyeengagement. com

Πρόκειται για μια διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης και της παραγωγικότητας των εργαζομένων σε σχέση με ορισμένα προκαθορισμένα κριτήρια / πρότυπα σε σχέση με τους οργανωτικούς στόχους.

Ιστορικά, η αξιολόγηση των υπαλλήλων διενεργείται ετησίως (μακροπρόθεσμες εκτιμήσεις), ωστόσο σήμερα πολλές εταιρείες κινούνται προς μικρότερους κύκλους (κάθε έξι μήνες, που ονομάζονται ενδιάμεσες αξιολογήσεις και κάθε τρίμηνο) καθώς συμβάλλουν στη βελτίωση. και να δώσει ικανοποίηση από την εργασία στον εργαζόμενο.

Οι αξιολογήσεις των υπαλλήλων γίνονται για:

Οι αξιολογήσεις των εργαζομένων γίνονται κυρίως για αναθεώρηση της αποζημίωσης, βελτίωση των επιδόσεων, προωθήσεις, τερματισμοί,. ) Σκοπός:

Ο κύριος σκοπός της εκτίμησης των εργαζομένων είναι να βελτιώσουν την απόδοση και να ελέγξουν τι κάνει ο εργαζόμενος και τι αναμένεται να κάνει σύμφωνα με τους οργανωτικούς στόχους και τον ρόλο του. -προσδιορισμός. Εάν ο εργαζόμενος είναι σε θέση να τηρήσει τις προθεσμίες, είναι το έργο καλής ποιότητας, είναι οι οργανωτικοί στόχοι και οι στόχοι των προσωπικών συνάντηση;. Αυτές οι ερωτήσεις απευθύνονται στην αξιολόγηση των υπαλλήλων.

Ο απώτερος στόχος μιας διαδικασίας αξιολόγησης των εργαζομένων είναι η ευθυγράμμιση των επιμέρους επιδόσεων με τις οργανωτικές επιδόσεις.

Στην ανάλυση SWOT, τα δυνατά σημεία, οι αδυναμίες, οι ευκαιρίες και οι απειλές ενός υπαλλήλου καταγράφονται και, κατά συνέπεια, πραγματοποιούνται αξιολογήσεις.

Η συνέντευξη απόδοσης είναι γενικά το τελευταίο βήμα της διαδικασίας αξιολόγησης.

Είτε ψάχνετε για μια ενιαία εκτίμηση των εργαζομένων ή υποστήριξη για μια πλήρη διαδικασία πρόσληψης, ΜΜΕ Joinup σας βοηθά να συνδεθείτε με τους κορυφαίους παρόχους υπηρεσιών εξωτερικής ανάθεσης που προσφέρουν "Employee Assessments".

Όμιλος RKCO

(. 353)

Σκοπός τους είναι να παρέχουν στους πελάτες τους τους καλύτερους υπαλλήλους και να διατηρούν ένα ποιοτικό πρότυπο για τον χειρισμό και την εξυπηρέτηση των πελατών, με επίκεντρο την ακεραιότητα, την κοινωνική ευθύνη και την άριστη εξυπηρέτηση των πελατών. εξέταση του ανθρώπινου δυναμικού και των αξιότιμων πελατών μας.

Οι πελάτες της σειράς Jindal Steel, Maruti Udyog Ltd., TATA Diesel, ITC, Reliance Industries Ltd., Bharti Walmart, Future Group, Spencer's Star CJ. , Aditya Birla, Metro - Cash n μεταφορά, Adidas, Bata Ινδία και πολλά άλλα.

Rightwaay Talent Consulting

Οι ατομικές αξιολογήσεις είναι αυτοαξιολογήσεις που προσδιορίζουν τα δυνατά σημεία και τους τομείς ανάπτυξης ενός ατόμου. Αυτό που κάνει το Extended DISC® διαφορετικό από άλλες εκτιμήσεις είναι ότι είναι σε θέση να μετρήσει τις σκληρές ενσύρματες συμπεριφορές για να αποκλείσει τις επιπτώσεις του περιβάλλοντος.

Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι τα αποτελέσματα δείχνουν ποιος είναι ο πραγματικός άνθρωπος και όχι αυτό που το άτομο σκέφτεται ότι πρέπει να βρίσκεται στο υπάρχον περιβάλλον. Ως αποτέλεσμα, η έκθεση προσδιορίζει τις πραγματικές δυνάμεις και περιοχές ανάπτυξης για να επιτρέψει πραγματική βελτίωση των επιδόσεων. Ανακαλύψτε το φυσικό σας στυλ συμπεριφοράς, τις δυνάμεις σας, τις αντιδράσεις σας στην πίεση, τον ιδανικό επιβλέποντα, τα στυλ επικοινωνίας και λήψης αποφάσεων, τις ζώνες ευελιξίας σας και πολλά άλλα.

Husys Consulting

Η Husys αναζητά συνεχώς ευκαιρίες για να εξυπηρετήσει τον πυρήνα των επιχειρήσεων. Θα ήταν το Endeavour μας να βεβαιωθούμε ότι οι επιχειρήσεις θα λειτουργούν με τον καλύτερο τρόπο, ενώ παράλληλα θα οικοδομούν & amp;. Διαχείριση πρωτοβουλιών σχετικών με ανθρώπους. Οι έμπειροι επαγγελματίες HR όχι μόνο δεν βιάζουν τον πυρήνα του προβλήματος αλλά και καθορίζουν μια κατάλληλη λύση για την εφαρμογή τους. Δεν δίνουν μόνο το "Gyan" (Συμβουλές), αλλά και να περάσουν αυτό το επιπλέον μίλι στην οικοδόμηση της υποστήριξης που απαιτείται για να είναι επιτυχής.

Η λειτουργία μάθησης και ανάπτυξης στο πλαίσιο της υπηρεσίας HR ασχολείται με την. εκπαιδευτικές ανάγκες των εργαζομένων. Απαιτείται αποτελεσματική κατάρτιση για την ανάπτυξη του υπαλλήλου σε έναν οργανισμό. η κατάρτιση διεξάγεται κυρίως για τη συμμόρφωση με τις διαδικασίες των ανθρώπινων πόρων, την κατάρτιση των τμημάτων για την εσωτερική τεχνολογία και την κατάρτιση για νέες και αναδυόμενες τεχνολογίες.

ευγένεια εικόνας: jlnixon. com

Θα μπορούσε ο οργανισμός σας να επωφεληθεί από 1) Εκπαιδευτικό και ηγετικό πνεύμα;. 2) 360 εκτιμήσεις ηγεσίας από την καταμέτρηση των μελών του διοικητικού συμβουλίου, της διοίκησης, των συνομηλίκων, των υποκειμένων για μια ισορροπημένη εικόνα των δυνατοτήτων των ηγετών σας και των αναπτυξιακών τομέων σε 18 αρμοδιότητες διαχείρισης. και 3) Shadowing Job με αναφορά Feedback.

Εντοπισμός των αναγκών κατάρτισης, επιλογή εκπαιδευτικών προγραμμάτων και παροχή εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την ανάπτυξη της ομάδας διαχείρισης ή την εκπαίδευση των εργαζομένων, όπως Συνεντεύξεις με Συμπεριφορά για Διευθυντές Μίσθωσης, Νομικές Ευθύνες Διευθυντών, Οικοδομικές Σχέσεις,. να ακούσει, να ενδυναμώσει την επιτυχία της σταδιοδρομίας και τα στάδια της ανάπτυξης ομάδας. Οι εκπαιδευτικές συνεδρίες έχουν συνολική βαθμολογία ικανοποίησης 4. 8 από τις 5 αυξάνοντας το συνολικό οργανωτικό ηθικό.

Επιτόπια επιτόπια και διαδικτυακή εκπαίδευση.

Παρακάτω είναι κορυφαία Μάθηση & amp;.

Peoplynx

Η PeopleLynx, έχει σημαντική εμπειρία στην παροχή βοήθειας σε μικρά. οι επιχειρήσεις διαχειρίζονται την ταχεία ανάπτυξή τους αντιμετωπίζοντας ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού όπως τριβή, σημεία επικοινωνίας, κρυφές συγκρούσεις, χαμηλό ηθικό των εργαζομένων ή χαμηλή ευθυγράμμιση με το όραμα της οργάνωσης.

Έχουν δημιουργήσει ένα σύστημα με σαφώς καθορισμένες πολιτικές και διαδικασίες για το ανθρώπινο δυναμικό και έχουν βοηθήσει την εταιρεία να εξορθολογίσει τις πρακτικές της για το ανθρώπινο δυναμικό . κύκλος.

Προς το παρόν εργάζονται για:

  • Προσέλκυση και επιλογή των καλύτερων διαθέσιμων ταλέντων για να γεμίσουν τις θέσεις με τα κατάλληλα σύνολα ικανοτήτων για τις τρέχουσες ανάγκες
  • .
  • Σχεδιασμός και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
  • Ανάπτυξη εγχειριδίων για τους εργαζομένους και υλικών επαγωγής
  • Υποστήριξη πειθαρχικών, συγκρούσεων.

Αναζήτηση4Επιχειρηματικότητα

Αναζητήστε αλλαγές στις εργασιακές πρακτικές και εισάγετε αποδεδειγμένες διαδικασίες βέλτιστης πρακτικής.

Αναζήτηση 4 Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Αριστείας Οι οργανώσεις βοήθειας από ποικίλες βιομηχανίες για να επιτύχουν τη συμφωνία των στόχων μέσω των ποικίλων προγραμμάτων που προσφέρουμε. Πρακτικές εφαρμογές των βασικών εννοιών είναι αυτό που εστιάζουν στην προσπάθειά τους να παρέχουν υψηλής ποιότητας διευκόλυνση στους συμμετέχοντες μας

Τα εκπαιδευτικά και ηγετικά προγράμματα κατάρτισης προσφέρουν μια πλατφόρμα για τους εργαζόμενους, όχι μόνο να αναπτύξουν τις γνώσεις, τις δεξιότητές τους και τη στάση τους. εκφράζουν επίσης τις ιδέες και τις απόψεις τους για την ανάπτυξή τους, αφήνοντας έτσι στο πρόγραμμα την επιθυμία να κάνει το επόμενο βήμα προς την αριστεία.

Synergiea

Βοηθάμε τον Οργανισμό να ακολουθήσει τη στρατηγική Μάθηση και ανάπτυξη (L & D). διασφαλίζοντας ότι η επιχειρησιακή στρατηγική είναι καλά διαρθρωμένη στις δυνατότητες του εργατικού δυναμικού, στα σύνολα δεξιοτήτων ή στις ικανότητες που απαιτούνται για την επίτευξη των επιθυμητών στόχων και προτύπων απόδοσης.

Με τη βοήθεια των εμπειρογνωμόνων της Synergeia, η Synergeia Business Consulting βοηθά τους πελάτες της να ανταποκριθούν στην οργανωτική ανάγκη να επιτύχουν τα επιθυμητά επίπεδα δεξιοτήτων, benchmarks και πρότυπα που θα απορροφηθούν μέσα στην υπάρχουσα ομάδα ταλέντων.

ΥΕ Συμμόρφωση

. το κέντρο των προσπαθειών των περισσότερων εργοδοτών να εντοπίσουν, να προσλάβουν και να διατηρήσουν τους ανθρώπους που χρειάζεται ο οργανισμός για να εκτελέσει τη στρατηγική του και να επιτύχει τους στόχους του. Ωστόσο, η λειτουργία HR είναι βασικός παράγοντας στο πλαίσιο της δομής συμμόρφωσης του οργανισμού.

Υπάρχουν πολυάριθμοι νόμοι και κανονισμοί που διέπουν τη σχέση εργασίας που πρέπει να κατανοούν και να περιηγούνται οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού, προκειμένου να διασφαλίζεται ότι οι οργανώσεις τους αποφεύγουν τα δαπανηρά πρόστιμα και άλλες ποινές,. φήμη.

ευγένεια εικόνας: φύλα. Η συμμόρφωση με τα ανθρώπινα δικαιώματα θα πρέπει να αντιμετωπίζεται ως διαδικασία καθορισμού τόσο της ατομικής όσο και της ομαδικής συμπεριφοράς, ώστε να διασφαλίζεται η τήρηση των εφαρμοστέων νόμων και πολιτικών του οργανισμού. Η υπηρεσία ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να προσλαμβάνει και να διατηρεί άτομα που γνωρίζουν ειδικούς νόμους σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό και μπορεί να δημιουργήσει πολιτικές και διαδικασίες σε σχέση με αυτούς τους νόμους. Απλά να γράφετε πολιτικές και διαδικασίες και να τις τοποθετείτε σε ένα αποθετήριο δεν αρκεί. Αφού καθιερωθούν, πρέπει να κοινοποιούνται αποτελεσματικά σε ολόκληρο τον οργανισμό.

Η συμμόρφωση αποτελεί επικρατούσα επιχειρηματική ανησυχία, εν μέρει εξαιτίας ενός συνεχώς αυξανόμενου αριθμού κανονισμών που απαιτούν από τις εταιρείες να επαγρυπνούν για τη διατήρηση της πλήρους κατανόησης των κανονιστικών τους απαιτήσεων συμμόρφωσης.

Alp Consulting

. 6) που ικανοποιούν απόλυτα τις απαιτήσεις του οργανισμού σας. Είναι απόλυτα επιτακτική η συμμόρφωση με όλες τις νομικές και κανονιστικές προδιαγραφές για την επιτυχή λειτουργία των επιχειρήσεων στην Ινδία. Αυτό συχνά συνεπάγεται σημαντική επένδυση πόρων, χρόνου και συνεχούς παρακολούθησης για να γνωρίζουμε όλες τις αλλαγές που συμβαίνουν, προκειμένου να είναι συμβατές και να αποφεύγονται οι κυρώσεις.

Με τους συνεχώς μεταβαλλόμενους νόμους για την απασχόληση, αποτελεί πρόκληση για τις μικρές και τις μεσαίες επιχειρήσεις να τηρούν τους κανόνες συμμόρφωσης. Αυτό που χρειάζονται αυτοί οι οργανισμοί είναι αξιόπιστες υπηρεσίες συμμόρφωσης με την ΥΕ από έμπειρο πάροχο υπηρεσιών.

OBOX HR Solutions

Μια αρμόδια ομάδα επαγγελματιών HR BPO με περισσότερα από 6 χρόνια εμπειρίας σε πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού της Ινδίας και του MNC.

Οι υπηρεσίες μας περιλαμβάνουν τη μετάθεση ολόκληρων συναλλακτικών διαδικασιών, όπως μισθοδοσία, στελέχωση, εργατικό δίκαιο, γραφείο υποστήριξης, κ.λπ. Αυτό βοηθά το ανθρώπινο δυναμικό σας να επικεντρωθεί σε στρατηγικά σημαντικά καθήκοντα όπως ο σχεδιασμός διαδοχής και η καθοδήγηση του εκτελεστικού προσωπικού. Η σημασία της HR Outsourcing έχει αναγνωριστεί από τις επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο.

Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού έχει αναλάβει την κεντρική θέση μεταξύ όλων των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Σε κάθε επιχείρηση, είναι επιτακτική ανάγκη να έχουμε μια καλή ομάδα επειδή είναι ο ανθρώπινος πόρος, που κάνει μια εταιρεία. Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού διαδραματίζει πολύ σημαντικό ρόλο σε όλες τις επιχειρήσεις.

Rightwaay Talent Consulting

Το Rightwaay βοηθά άτομα, ομάδες, οργανώσεις να κατανοήσουν το φυσικό τους στυλ συμπεριφοράς,. τα στυλ των ανθρώπων, να ξεδιπλώσουν τις κρυμμένες δυνατότητές τους, να ενισχύσουν τα δυνατά τους και να τους βοηθήσουν να συνειδητοποιήσουν τις ευκαιρίες τους.

Η Rightwaay είναι μια εταιρεία ανάπτυξης δυνατοτήτων ανθρώπων που δραστηριοποιείται σε τέσσερις βασικούς τομείς: καθοδήγηση, αξιολογήσεις, μάθηση και ανάπτυξη, ανθρώπινη συμμόρφωση, συμβουλευτικές υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού. Βοηθούν άτομα, ομάδες, οργανώσεις να κατανοήσουν το φυσικό στυλ συμπεριφοράς τους, να κατανοήσουν τα διαφορετικά στυλ των ανθρώπων, να ξεπεράσουν τις κρυμμένες δυνατότητές τους.

Λογισμικό HR

Λογισμικό Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού . πολύ περισσότερο. Το λογισμικό ανθρώπινου δυναμικού έχει εξελιχθεί σε μια συγκεντρωτική πηγή πλούσιων, ενημερωμένων δεδομένων υπαλλήλων που οι ηγέτες των επιχειρήσεων σας μπορούν εύκολα να αναφερθούν για να κάνουν στρατηγικές αποφάσεις ταλέντων και να βελτιώσουν τη συνολική αποδοτικότητα και απόδοση των επιχειρήσεων.

ευγένεια εικόνας: agaraminfotech. Η αυτοματοποίηση των επαναλαμβανόμενων και χρονοβόρων εργασιών που σχετίζονται με τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων απαλλάσσει ορισμένες από τις πιο πολύτιμες εργαζόμενες επιχειρήσεις και επιτρέπει την εστίαση της εστίασης στον πολιτισμό, τη διατήρηση και άλλες επιπτώσεις. περιοχές.

HR Mantra

Κρατήστε τον εαυτό σας εξασφαλισμένο αγοράζοντας ένα πλήρως διαδικτυακό,. που σας δίνει εξοικονόμηση πάνω από 10 φορές το κόστος. Πρόκειται να αγοράσετε ένα τέτοιο λογισμικό HR μόνο μία φορά για την εταιρεία σας σε όλη τη χώρα και έτσι είναι πολύ σημαντικό να επιλέγετε το πιο ολοκληρωμένο και φιλικό προς το χρήστη λογισμικό HR, Payroll και διαχείρισης.

Σε περίπτωση που αγοράσετε ένα άριστο λογισμικό HR, δεν θα είστε σε θέση να ενημερώσετε τη διεύθυνση αργότερα, ότι κάνατε ένα τέτοιο λογισμικό HR μόνο για να εξοικονομήσετε λίγα lakhs ρουπίες γιατί η διοίκηση θα περιμένει ολόκληρο το HR. &αμπέραζ;. Αυτοματοποίηση τμήματος μισθοδοσίας για ταχύτερη λήψη αποφάσεων.

Emportant Technologies

Το Εμπιστευτικό εμπιστεύεται τα κορυφαία ονόματα για τη Διαχείριση Επιχειρήσεων HR, Μισθοδοσίας,. Η ομάδα μας έχει βαθιά γνώση των προβλημάτων ανθρώπινου δυναμικού και έχει περισσότερα από 10 χρόνια εμπειρίας στο λογισμικό HR. Το Emportant παρέχεται ως Software-as-a-Service (SaaS), η οποία είναι η πλέον ευνοημένη προσέγγιση για την ανάπτυξη του συστήματος HRM παγκοσμίως.

Το Emportant είναι σχεδιασμένο για τον ιστό από το έδαφος!. Ο Εμπιστευτικός αναβαθμίζεται συνεχώς κάθε χρόνο και πάντα βρίσκεστε στην πιο πρόσφατη έκδοση του λογισμικού ανά πάσα στιγμή. Έτσι έχετε την πιο σύγχρονη τεχνολογία και βελτιωμένη λειτουργικότητα HR μαζί με τις αυξανόμενες ανάγκες σας χωρίς να πληρώνετε για μελλοντικές αναβαθμίσεις. Οι υπάλληλοι και οι υπάλληλοί σας μπορούν να συνδεθούν από οπουδήποτε, 24 × 7 με ένα μόνο πρόγραμμα περιήγησης ιστού.

Luit Infotech

LuitBiz είναι μια ολοκληρωμένη σουίτα επιχειρησιακών εφαρμογών με ERP, CRM, HRM, Employee. Self Service (ESS), διαχείριση εγγράφων (DMS), διαχείριση επιχειρησιακών διαδικασιών (BPM) και εταιρική επικοινωνία "LuitBuzz" που χρησιμοποιούνται από αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις παγκοσμίως για τη διαχείριση των επιχειρηματικών διαδικασιών. Το LuitBiz προσφέρεται στο μοντέλο SaaS (cloud) όπου μπορείτε να επιλέξετε τον αριθμό των χρηστών που θέλετε να επιλέξετε, να επιλέξετε την περίοδο χρήσης και να αρχίσετε να χρησιμοποιείτε το λογισμικό αμέσως μετά την πραγματοποίηση του. πληρωμή βάσει της χρήσης σας. Μπορείτε να δοκιμάσετε τη δοκιμή 15 ημερών της LuitBiz και να διαπιστώσετε εάν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της επιχείρησής σας.

Η επιλογή HR Outsourcing υπηρεσιών παροχής υπηρεσιών HR ή λογισμικού HRMS για HR είναι οι επιτυχημένες εταιρείες όσον αφορά τις διαδικασίες και τις στρατηγικές HR. Οι παροχείς υπηρεσιών HR Outsourcing βοηθούν αποτελεσματικά στην αύξηση της παραγωγικότητας με μειωμένο κόστος.

Επικοινωνήστε μαζί μας για να προγραμματίσετε τα ζητήματα HR Outsourcing: Κλήση 07838006101 ή ηλεκτρονικό ταχυδρομείο κατόπιν αιτήματος @ smejoinup. com NOW !!!!

πηγή εικόνας: smartwaysolutions. στο

April 12, 2018